Necesitamos en las Empresas encontrar los elementos unificadores con acciones contundentes realizadas responsablemente; esto no es otra cosa que cumplir con seriedad lo pactado, discutido y negociado como METAS y OBJETIVOS, con quienes representan la autoridad y han verificado el ciclo de las comunicaciones para todos tener la misma información y avanzar haciendo las tareas completas en el sentido literal de la palabra, poniendo su propia marca de identidad demostrando respeto, profesionalidad, manejo de actuaciones con perfil funcional, exposición de informes dando lo mejor de sí mismos con desarrollo de oportunidades para ampliar las ventajas competitivas
Este es la manera como la Organización espera que se cristalice la Libertad de los integrantes de los Equipos de Trabajo donde sus Miembros articulan esfuerzos para remar en la dirección conveniente esperando en cada gestión alcanzar las cifras esperadas con la certeza del deber cumplido que permite extender los puentes de confianza que vinculan su transitar en las actividades del Negocio
Mostrando su mejor esfuerzo con el cuidadoso compromiso que ha sido posible gracias a que ha comenzado primero por hacerlo consigo mismo desde el convencimiento individual y el resto de compartir obligaciones en sus Grupos laborales hombro a hombro, momento a momento sabiendo que los beneficios llegarán por añadidura; pues esto genera poner valor agregado para entregar más de lo pedido, de lo sugerido o de lo exigido
Sus resultados comienzan a ser fruto de sus esfuerzos dejando pequeñas huellas significativas y reconocidas por sus Jerarquías para entregar y ampliar sus horizontes de rendimiento y posibilitar intervenciones con carácter para el Negocio primero desde las ejecutorias prácticas y segundo tanteando nuevas opciones de crecimiento incrementado los conocimientos y asumiendo el desafío para lograr habilidades que no se tenían
La invitación es clara y decidida para crear los ambientes necesarios que permitan el INVOLUCRAMIENTO constante de principio a fin, para que fluyan estas experiencias desde las vivencias técnicas y la experticia alcanzada en los campos de sus especialidades esperando madurez a la hora de tomar decisiones, resolver problemas complejos, elaborar Proyectos productivos permitiendo activar la creatividad e iniciativa dejando aflorar sentimientos en términos de fracaso, triunfo, esperanza y desesperanza por actuar, participar, opinar, atreverse a proponer, guardar prudencia o pensar en voz alta
No se hará esperar “ que hay para nosotros” al final del juego y a lo que todos aspiran pues no estará en discusión la premisa según la cual “estamos en una Organización para generar riqueza” pero no podemos olvidar que si queremos comprometer las Jóvenes promesas profesionales para lograr este Objetivo debemos hacerles sentir e interiorizar las vivencias que también Ellos tienen derecho a recoger los frutos de su apuesta con decisión
Porque representa el reconocimiento a sus mejores esfuerzos, su rendimiento, su disponibilidad, su grano de arena puesto desde su profesionalismo para alcanzar las realidades presupuestadas; la cosecha no es para un pequeño grupo, porque el triunfo o el fracaso cobija a todos sin excepción pues desde allí se concretarán los llamados a futuro para incrementar la producción, evitar los desperdicios en todas las direcciones que respetan y favorecen los cuidados con el Medio Ambiente y ante todo ahorrando recursos utilizados con racionalidad para preservar el desempeño ejemplar con calidad en los procesos
El nuevo desafío se generará desde los frutos alcanzados con el nombre de INVERSIÓN A LARGO PLAZO que trae consecuencias explícitas con autonomía en las Dependencias, mejoramiento de los presupuestos a distribuir, participación en opciones de Formación y Entrenamiento, Carrera Profesional con amplia movilidad para garantizar y afrontar mayores responsabilidades, inmersión académica en softwares especializados, opciones tecnológicas a la vanguardia e intercambios culturales en otros ámbitos de realización.
ERNESTO CORTÉS REYES
RecruiterRRHH.com
recruiterrrhh.com 
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